Apoyo a empresas en diversos aspectos de derecho laboral
Gestión de relaciones laborales individuales – contratación laboral
Sekri Valentin Zerrouk asesora a sus clientes en la negociación, modificación y formalización de contratos laborales, y particularmente en la formalización de cláusulas de no competencia, «golden handshake» o cláusulas de blindaje, cláusulas relacionadas con la organización de la jornada, retribuciones en especie, pensiones complementarias, etc.
Sekri Valentin Zerrouk también asesora a sus clientes en el marco de despidos por motivos personales o, aplicación de procedimientos disciplinarios, negociación y redacción de protocolos transaccionales así como para formalizar reglamentos internos.
Los abogados laborales y fiscales del bufete trabajan conjuntamente y están altamente especializados para diseñar las modalidades de retribución de los altos directivos (Management Package).
Relaciones con instituciones de representación de los trabajadores
El bufete asesora a sus clientes con vistas al establecimiento o renovación de las distintas instituciones de representación de los trabajadores, a las consultas al comité de empresa (determinación de la obligación o no obligación de informar o consultar al comité de empresa, formalización de la documentación que se debe enviar al comité, recomendaciones con vistas a las reuniones, etc.), y en el ámbito de las relaciones con las organizaciones sindicales.
Negociación colectiva
Sekri Valentin Zerrouk asiste a sus clientes en negociación, celebración y extinción de convenios colectivos de empresa o de grupo (en materia de jornada laboral, retribución, etc.).
Planes de ahorro salarial
Sekri Valentin Zerrouk asesora a sus clientes en negociación y aplicación de planes de ahorro salarial (planes de compensación, participación en el capital o en los beneficios, sistemas de incentivos sobre el capital social, etc.).
Planes de regulación de empleo
Sekri Valentin Zerrouk asesora a sus clientes para evaluar y apreciar las ventajas o desventajas inducidas al practicar un despido colectivo por razones económicas y los apoya tanto para redactar la documentación económica que se debe enviar al comité de empresa, como para elaborar y formalizar el plan social anexo al expediente de regulación de empleo.
Seguridad Social
El bufete presta asistencia a sus clientes en caso de inspección de los organismos de Seguridad Social (URSSAF).